Memiliki karir yang bagus di tempat kerja mungkin menjadi impian setiap karyawan apalagi pegawai baru. Salah satu cara untuk mendapatkan hal ini tentunya memperoleh kepercayaan dari atasan. Ada beberapa alasan gagal dapat kepercayaan atasan yang harus Anda pelajari dan ketahui.
Inilah 6 Alasan Gagal dapat Kepercayaan Atasan di Tempat Kerja
Memperoleh kepercayaan dari atasan merupakan sebuah langkah terbaik mendapatkan karir bagus di dunia kerja. Banyak orang memang mengincar hal ini namun justru malah gagal mencapainya. Berikut 6 alasan gagal dapat kepercayaan atasan di tempat kerja :
1. Sering Melakukan Kesalahan
Memang resiko membuat kesalahan dalam bekerja sangatlah tinggi. Sebenarnya kesalahan dalam pekerjaan memang wajar pegawai lakukan. Akan tetapi, apabila kesalahan tersebut sering Anda lakukan maka akan memberikan dampak besar kepada kelangsungan jenjang karir.
Baca Juga : 6 Kegiatan Menarik Sepulang dari Kantor agar Tidak Stress
Kesalahan dalam bekerja memang bisa memberikan pengaruh luar biasa apalagi jika kesalahan tersebut sangatlah fatal. Maka dari itu, usahakan untuk selalu bertindak cermat dan minimalisir semua kesalahan dalam bekerja dengan rajin menanyakan hal tidak mengerti kepada rekan atau atasan.
2. Tidak dapat Memberikan Progres Besar
Alasan gagal dapat kepercayaan atasan selanjutnya adalah tidak memberikan progres bekerja yang signifikan. Mungkin karyawan bisa tidak menyadari jika para atasan bisanya sangat berhati hati dalam menentukan siapa karyawan yang sekiranya bisa mendapatkan tanggung jawab dalam sebuah proyek.
Pemberian tanggung jawab besar terhadap sebuah proyek bisa jadi sebuah indikator jika karyawan tersebut menunjukan kinerja bagus. Apabila Anda selama ini belum menerima tanggung jawab tersebut salah satu faktornya mungkin saja dari progres kerja yang belum signifikan.
3. Tujuan Bekerja Tidak Jelas
Alasan gagal dapat kepercayaan atasan berikutnya adalah ketidakjelasan Anda dalam bekerja. Biasanya dalam kantor terdapat dua jenis pegawai yaitu karyawan dengan tujuan jenjang karir dan yang asal masuk kerja terima gaji lalu pulang. Jenis pegawai kedua memang tidak punya tujuan.
Biasanya penilaian atasan mengenai tujuan bekerja ini sangat penting dalam menentukan siapa yang berhak mendapatkan promosi. Tujuan jelas dalam bekerja dapat secara signifikan membantu Anda dalam mengatasi berbagai pekerjaan dengan baik sehingga bos terkesan, sebaliknya jika tujuan tidak jelas sulit naik jabatan.
4. Tidak ada Sesuatu yang Berbeda
Alasan gagal dapat kepercayaan atasan lainnya adalah tidak ada hal yang berbeda dari diri Anda. Biasanya seorang karyawan dengan kemampuan lebih memiliki potensi untuk mendapatkan kesempatan naik jabatan lebih tinggi. Jika tidak hal ekstra bisa seseorang tawarkan maka sulit meraih promosi.
Dunia kerja memang sangat keras, selain harus bersaing dengan kompetitor, Anda juga terkadang harus bersaing dengan rekan kerja. Terdapat di mana seorang pekerja stagnan dan terlihat tidak menunjukan kemajuan besar dalam bekerja, hal ini dapat menghambat kesempatan untuk meraih kepercayaan bos.
5. Menemui Atasan yang Selektif
Tentunya setiap bos atau atasan di dalam perusahaan berbeda beda karakternya. Apabila Anda menemukan bos dengan tipikal pemilih atau selektif, maka mendapatkan kepercayaannya akan sulit. Alasan gagal dapat kepercayaan atasan sangat bergantung pada sifat dari bos itu sendiri.
Baca Juga : 6 Artis Korea Pernah dapat Tawaran Casting Dadakan
Ketika Anda meminta saran kepada teman beda perusahaan untuk meriah promosi, kemungkinan tips tersebut tidak berlaku jika kedua atasan memang punya sifat berbeda. Jadi, pelajari dahulu sifat atasan masing masing kemudian temukan strategi pas untuk mendapatkan kepercayaannya.
6. Punya Sifat Pasif
Hampir semua atasan memang memiliki kemiripan dari sisi penilaian kepada karyawan, yaitu jika ada pegawai yang aktif dan sering mengeluarkan ide brilian tentu akan cepat akrab dengan bos. Hal ini tentunya berdampak pada kesempatan untuk meraih kepercayaan.
Berbanding terbalik jika seorang karyawan tersebut memiliki sifat pasif dan jara mengambil inisiatif. Ini merupakan sifat yang sangat menghambat Anda dalam meraih kenaikan jabatan atau promosi. Maka dari itu, usahakan untuk membenahi sifat ini dari dalam diri.
Demikian informasi mengenai 6 alasan gagal dapat kepercayaan atasan di tempat kerja. Dunia kerja memang sangat keras dan untuk mendapatkan kesuksesan serta promosi tentunya penuh kerja keras. Salah satu caranya adalah meraih kepercayaan dari atasan terlebih dahulu.
